採用情報
ナニワシステムでは、次の時代に向かって、既存の考えにとらわれず、多角的な視点で物事を考え、着想のできる変革志向の人材を必要としています。 新しいことを発信できる、チャレンジスピリッツあふれる方の応募をお待ちしております。
ナニワシステムでは、次の時代に向かって、既存の考えにとらわれず、多角的な視点で物事を考え、着想のできる変革志向の人材を必要としています。 新しいことを発信できる、チャレンジスピリッツあふれる方の応募をお待ちしております。
| 職種 | 応募資格 | 仕事内容 |
|---|---|---|
| 土木施工管理職 | 大学院、大学、工業高等専門学校を翌年3月卒業見込みの方。 | 道路、上水道、下水道、土地造成、のり面保護、河川改修等、様々な土木工事現場で品質管理、工程管理、安全管理、原価管理全般を担当します。 |
| 建築施工管理職 | 大学院、大学、工業高等専門学校を翌年3月卒業見込みの方。 | 集合住宅、医療施設、オフィスビル、学校、商業施設などの建築工事現場で品質管理、工程管理、安全管理、原価管理全般を担当します。 |
本社での新入社員研修を終え、現場に配属されるとOJTがスタート。まずは設計書や図面の読み方に慣れ、その後、実物と照らし合わせて理解を深めていきます。現場では、写真や記録を取り、上司の指示を職人に伝える連絡係から始めます。知識が増え、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションが取れるようになれば、現場の段取りや職人の調整なども担当します。
最終的な目標は、一人で現場を任されるようになること。土木部では土木施工管理技士、建築部では建築施工管理技士の資格取得を奨励し、さまざまな支援も行っています。
土木の現場も建築の現場も一つとして同じ仕事はなく、学ぶべきこともその都度たくさんありますが、その分、成長できるチャンスも多く、モノづくりの楽しさを十分に体感できると思います。
| 初任給 | 大学卒 月給230,000円 短大卒 月給213,500円 専門卒 月給213,500円 高専卒 月給213,500円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当 全額支給 資格手当 1級施工管理技士…21,000円/月 2級施工管理技士…5,000円/月 家族手当 配偶者…10,000円/月 ※扶養でなくとも支給 子供…5,000円/月 赴任手当 単身…60,000～90,000円/月 独身…30,000～45,000円/月 ※赴任時の帰省旅費、生活用品費等全額支給 健康手当 2,000円～ 宿直手当、日直手当、特殊勤務手当、確定拠出年金基本掛金積立…2,000円/月 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 | 年間休日数 120日週休2日制 土・日・祝、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護・看護休暇 ※ただし、場合により休日出勤あり ※年間5日以上の有給休暇取得必須 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険（労災） 退職金制度、財形貯蓄制度、退職年金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、ひとり暮らし支援制度 人間ドック費用助成、インフルエンザ予防接種費用全額負担、誕生日祝い |
| 勤務地 | 大阪 |
| 勤務時間 | 標準労働時間 9:00～18:00（実動8時間） ※現場配属時は、8:00～の場合あり |
| 教育制度 | 本社での新入社員研修を終えた後は、基本的に現場でのOJTによる教育。 その他、定期的に勉強会が開かれ、レベルに応じた研修会を実施。 |
| 仕事と家庭の両立支援制度 |
【育児・出産】
産前産後休業（産前6週間、産後8週間）、育児休業（最長2歳まで）、勤務時間短縮（所定労働時間3時間以上、1時間単位で選択可能）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校始期まで）、妻の出産休暇（3日）、子の看護休暇（小学校始期まで、有給・1時間単位も可）、育児休業に関するハラスメント防止の徹底、未消化の有給休暇積立制度（60日を上限） 【介護】 介護休業（通算150日）、介護休暇（有給・1時間単位も可）、勤務時間短縮（所定労働時間3時間以上、1時間単位で選択可能）、時間外勤務・深夜業の制限、介護休業に関するハラスメント防止の徹底、未消化の有給休暇積立制度（60日を上限） |
内定
| 業務内容 | 土木／建築施工管理全般を担当していただきます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 関西圏の各現場（主に大阪府内） |
| 募集人数 | 若干名 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8h） |
| 応募資格 | 高卒以上（要普通免許） ・未経験者の場合/25歳までの方 ※土木/建築系学科卒優遇 ・土木/建築施工管理経験者の場合/年齢不問、土木/建築施工管理技士資格所持者優遇 |
| 給与 | 19万円以上 ※年齢、実務経験等を考慮し当社規程により決定します。 年収例：30歳 500万円、35歳 600万円、40歳 700万円 |
| 諸手当 | 通勤手当 全額支給 資格手当 1級施工管理技士…21,000円/月 2級施工管理技士…5,000円/月 家族手当 配偶者…10,000円/月 ※扶養でなくとも支給 子供…5,000円/月 赴任手当 単身…60,000～90,000円/月 独身…30,000～45,000円/月 ※赴任時の帰省旅費、生活用品費等全額支給 健康手当 2,000円～ 宿直手当、日直手当、特殊勤務手当、確定拠出年金基本掛金積立…2,000円/月 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険（労災） 退職金制度、財形貯蓄制度、退職年金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、ひとり暮らし支援制度 人間ドック費用助成、インフルエンザ予防接種費用全額負担、誕生日祝い |
| 仕事と家庭の両立支援制度 |
【育児・出産】
産前産後休業（産前6週間、産後8週間）、育児休業（最長2歳まで）、勤務時間短縮（所定労働時間3時間以上、1時間単位で選択可能）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校始期まで）、妻の出産休暇（3日）、子の看護休暇（小学校始期まで、有給・1時間単位も可）、育児休業に関するハラスメント防止の徹底、未消化の有給休暇積立制度（60日を上限） 【介護】 介護休業（通算150日）、介護休暇（有給・1時間単位も可）、勤務時間短縮（所定労働時間3時間以上、1時間単位で選択可能）、時間外勤務・深夜業の制限、介護休業に関するハラスメント防止の徹底、未消化の有給休暇積立制度（60日を上限） |
当社は人物重視の選考になります！ぜひ、あなたらしさを面接で表現してください。
